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　　综合测评由专业笔试、综合面试环节组成，满分均为100分，其中笔试占比30%、综合面试占比70%，笔试得分从高到低排序，在笔试得分60分的应聘者中确定进入面试人员(需求人数与应聘岗位面试人数之比为1:10，不足比例的，按实际人数确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的可一并进入面试)，应聘者注意保持电话畅通，未进入面试环节的人员，不再另行通知。面试以竞聘演讲方式进行，竞聘者提前自行准备PPT，并进行现场演讲。演讲内容主要包括：自我介绍、工作经历及主要工作业绩、竞聘岗位的思考及下一步工作思路等，演讲时间不超过8分钟。综合测评完成后将在招聘公开渠道对测评结果进行公示。