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　　深入学习领会习新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”制度，总队党委会及时传达学习习重要讲话和重要指示批示精神，学好用好习对北京重要讲话精神和关于市场监管重要论述，坚持将首都市场监管工作放在党和国家工作大局中定位和考量。坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习首要任务，将《习经济思想学习纲要》《习关于北京工作论述摘编》等纳入理论学习中心组学习安排，对《习关于市场监管重要论述》分专题进行系统学习，切实将党的创新理论成果转化为抓改革、促发展的强大动力。

　　2.聚焦首都城市战略定位推动工作落实。积极推动落实国际消费中心城市建设任务，先后2次在总队党委会上传达学习市委市政府有关会议精神，制定任务清单，加强专题调度，按月向市局报送国际消费中心城市建设重点任务落实进展情况。加大知识产权执法力度，加强对直播带货、数字藏品等新业态新模式研究，印发《北京市“守护知识产权”专项执法行动实施方案（2024-2025）》，严厉打击商标侵权、假冒专利、侵害老字号企业合法权益等违法行为。

　　2.实现纵向牵动。加强调查研究和专题调度，制定《加强三级联动体系建设强化专项执法工作的实施方案（试行）》，上线试运行“北京市市场监管综合执法指挥调度平台”，从源头上解决多头重复部署问题，实现了远程实时调度指挥、高效沟通协调。制定《北京市市场监管综合执法风险预警工作规则（试行）》《北京市市场监管区级综合执法评价工作规则（试行）》，建立综合执法风险预警和评价机制，强化综合执法风险监测处置能力，为客观、准确反映基层执法工作质效提供了科学依据。

　　3.聚力横向协同。强化跨区域协同联动，京津冀三地共同召开年度联席会，修订执法协作框架协议，指导相关区局与毗邻区签订协作协议，研究制定年度工作要点，组织开展业务座谈交流，编发执法情况通报，联合开展“校园周边食品安全”“打假保名优”等专项执法行动。加强跨部门协同联动，针对教育培训、电动自行车、药品和医疗器械等领域监管问题，及时向市行业监管部门通报情况、提出监管建议。针对特许经营、预付式消费等领域监管问题，与市行业监管部门开展检查约谈、会商交流27次，接收案件线件。

　　3.强化执法为民导向。组织开展民生领域“铁拳”行动，将虚假宣传、家用医疗器械和商务领域预付卡违法等纳入执法任务，2024年全系统共立案7.36万件，作出行政处罚决定6.99万件，相关案例入选国家市场监管总局“铁拳”行动曝光典型案例。在食品、药品、安全生产、教育培训等领域深入开展治乱除害“五大战役”“骄阳”“筑安”等专项执法，查办企业列为失信被执行人后发行单用途预付卡全市首案、某美容医院直播营销虚假宣传案、某口腔医院价格欺诈案等一批典型案例。针对市场监管领域舆情快查快办，及时回应社会和群众关切。

　　4.营造安全放心的网络交易环境。加强平台经济领域竞争态势研究，对网络不正当竞争行为开展调研，深入研究平台经济发展现状及存在问题，形成调研报告。加强平台企业行政指导，组织召开价格政策宣讲会、行政指导会20余场，对近90家次平台企业宣贯价格法等法律法规；落实反垄断“三书一函”等制度，要求企业做好有关风险预防和整改工作。组织开展价格监督检查和反不正当竞争守护行动、“守护知识产权”专项执法行动，依法打击虚假宣传、价格欺诈、侵权假冒等违法行为。落实市局进一步加强直播带货规范管理工作要求，加强动员部署和培训指导，强化直播营销案件查办力度。

　　2.深化重点领域安全执法检查。加强电梯执法研究，形成《电梯维保类案件执法模式变革路径研究》《精准执法助力新业态健康发展》等调研成果。从传统“过程执法”逐步探索“技术执法”，探索深层次执法实践，出台《曳引驱动电梯维护保养工作执法指引（试行）》在全系统推广复制。持续开展电动自行车专项执法，组织交叉暗访、夜查、节假日检查等错峰执法，与公安部门建立联合执法机制，2024年以来全系统共查办电动自行车不合格及非法拼改装等案件256件，查扣违规电动自行车千余辆。

　　1.层层传导压力。不断加强全面从严治党制度建设，制定《落实党委（党组）及班子成员抓党建工作责任提示清单重点安排》，修订《党委议事规则》《“三重一大”决策制度》。开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”、主题党日等形式，扎实推进学习教育。以党支部为单位建立总队廉政档案，紧盯重要时间节点开展廉洁提醒，用好廉洁教育阵地，多点发力推进廉洁文化建设。开展全面从严治党动态抽查，组织支部书记述职评议，推动支部书记知责明责履责，党员干部学纪知纪明纪守纪。

　　3.坚持严的基调。认真抓好以案促改工作，总队党委召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，开展“执法为民”大讨论、“思，市监使命；辩，时代担当”行风建设青年辩论赛和服务型执法征文活动，深化执法干部对行风建设的思想认识，规范行政执法行为，提升公正文明执法水平。切实加强执法监督，严格落实行政执法“六严禁十不准”要求，扎实推进案件月回访、季通报制度，按照“职权领域全覆盖”的要求，持续加强文明、规范、廉洁执法监督。

　　1.形成部门间监督合力。驻局纪检监察组会同市局机关纪委，分别安排专人负责综合执法领域日常监督工作，重点加强“三类监督”:加强政治监督，督促总队党委会严格落实“第一议题”制度、总队长办公会严格落实会前学法制度；加强日常监督，通过参加总队党委会、总队长办公会强化会议监督，通过参加执法检查、跟踪办案强化现场监督；加强专项监督，通过召开调度会、专项推进会强化专项整治、专项治理工作。同时，完善“三项机制”:完善研判会商机制，梳理研判会商重点，充实研判会商内容，增强针对性和实效性；完善类案分析机制，通过类案分析，查找对党员干部行使职权方面管理约束和监督制约的漏洞，完善管控措施；完善行刑衔接、行纪贯通机制，对行业监管问题及时移送行业监管部门，对违纪违法问题线索及时移送纪检监察机关，确保问题有人管、线索有人查。加强行纪贯通和沟通联络，驻局纪检监察组和市局机关纪委定期约谈调度，跟进监督总队党委会和总队长办公会工作落实情况，通过会议监督、约谈提醒、监督检查等方式，持续提升监督深度和成效。

　　2.提升总队纪委监督效果。加强总队纪委自身建设，进一步加强总队专职纪检监察队伍建设，规范机构设置和运行；加强总队纪检干部培训，不断强化监督意识、提高监督本领。强化主动监督，总队纪委牵头，对总队党委会议研究决议重要事项落实情况开展监督，聚焦建设国际消费中心城市、推进京津冀协同发展等重点工作，督促各部门认真抓好贯彻落实，推动总队党委要求落实落地；系统集成推进医药领域腐败问题集中整治、市场监管领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治与系统行风建设工作，不断完善同向发力、同题共答的工作格局。

　　1.优化干部队伍结构。印发《正科级领导干部选拔任用工作流程（试行）》，完成正科级领导干部选拔任用，开展正科级领导干部任职培训。持续优化干部队伍结构，综合考虑干部年龄、学历、专业、工作经历等因素，在总队内部统筹开展处级、科级领导和职级公务员交流轮岗，持续加强与市局机关干部双向交流。加强优秀年轻干部培养选拔，积极推荐优秀年轻干部参加专项执法、重点任务、授课交流，参与基层锻炼、交流任职，推动年轻干部成长成才。

　　130个，统筹推进年度党建和全面从严治党重点任务落实。每半年召开总队党委全面从严治党专题研判会商会，分析当前形势，研究部署工作。不断提升基层党建质量，认真落实《市直机关党支部建设质量提升三年行动计划（2024—2026年）》《关于以首善标准建设市直机关“四强”党支部的意见（试行）》，持续开展“建强堡垒 争当先锋”党建品牌创建提升活动。严格落实市局全面从严治党（党建）工作标准，及时任命9名支部书记，完成12个党支部换届选举工作，组织支部书记和党务干部专题培训，不断提升党支部标准化规范化建设水平。

　　把巡视整改更好融入日常执法办案工作，与市场监管领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治、市场监管领域行政执法突出问题专项治理等统筹推进；把巡视整改更好融入深化改革，学习贯彻党的二十届三中全会精神，着力提升市场监管综合执法改革效能；把巡视整改更好融入全面从严治党，与从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育贯通发力；把巡视整改更好融入班子队伍建设，全面落实新时代党的组织路线，坚决扛起首都市场监管综合执法职责使命。