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　　非遗体验区里，外籍友人与本地人才一同剪窗花、写春联，“安庆有戏，才有未来”的对联被反复临摹，中国结、黄梅戏文创等新年盲盒引发阵阵惊喜。“剪窗花看似简单，却藏着中国人对新年的期盼，这种文化体验太有意义了。”马来西亚籍的李晋锐操着一口流利的安庆话，熟练地将剪好的“春”字装入封套。来安庆6年多，娶了安庆妻子的他，早已把这里当作第二故乡。“会客厅不仅是办事交流的地方，更是文化融合的窗口，让我们这些外籍人才更有归属感。”他说。

　　安庆首次启动校企联合引才，建立起部门支持，高校承载，企业使用的联合引才育才新机制，实行人才编制在高校，日常在企业从事科研工作，打破高校与企业间的人才流动壁垒，有力推动产学研合作和科技成果转化。正如安庆师范大学引进的博士朱少龙所言，双聘模式让科研脱离“纸上谈兵”，企业的高新设备和实际需求让科研方向更明确、成果转化更高效，博士们也在教学与研发的双重实践中实现了自身成长，同时也为企业科技创新注入了智力动能。